Зеленоградские блоги

Во время рождественских праздников разговорились (с помощью скайпа и переводчика[IMG])с моим знакомым немцем о работе. Как там у них, как тут у нас...Оказывается, в Германии нанять квалифицированного работника для малого бизнеса еще труднее, чем у нас. Хорошие специалисты уже имеют высокооплачиваемую работу в крупных фирмах, а неквалифицированные рабочие (гастарбайтеры) не смогут выполнять работу, например, электрика на должном уровне. Гастарбайтеры в Гемании - это турки (и их там довольно много), потом идут русские и поляки - это уже перспективнее (могут оказаться достаточно хорошими специалистами).  Привлекать немцев - значит платить им более высокую зарплату, но такой возможности нет. Цены на электрические инсталляции не высоки, так как большая конкуренция с фирмами из Польши (которые официально работают в Германии, т.к. Польша тоже принадлежит к Европейскому сообществу), + очень высокие издержки, которые нужно платить работодателю за социальную систему. Как выразился мой друг "польские фирмы портят цены в Германии."

Немецкая социальная система действительно существенно поддерживает своих граждан. Безработный ежемесячно получает 400 евро "как средство к жизни" + государство оплачивает его квартплату и крупные покупки (технику, одежду и др.) На покупки нужно писать специальные заявления в социальную службу, но бумажная волокита себя оправдывает: в месяц безработный человек может реально получать от государства от 1290 до 1500 евро.
Заработок рабочего низкой или средней квалификации колеблется в таких же пределах. Однако при этом безработных в Германии в 2 раза меньше чем в России - 3% против наших 6,1%.